Cap Emploi : Structures spécialisées dans le dispositif d’insertion des travailleurs handicapés 

Civis (Contrat d’Insertion dans la Vie Sociale) : Le jeune bénéficie du droit à l’accompagnement prévu dans le code du travail en signant un contrat CIVIS 

Conseiller référent : C’est le professionnel qui vous reçoit à la Mission Locale tout au long de votre parcours 

Contrat d’apprentissage : Il permet aux jeunes de 16 à 25 ans d'apprendre un métier tout en travaillant pour acquérir une expérience professionnelle et valider un diplôme. Ainsi, les employeurs bénéficient d'exonération de charges et d'une prime de l'Etat. Les jeunes apprentis sont rémunérés de 25 % à 75 % du SMIC selon leur âge.

Contrat de professionnalisation : C’est un contrat de travail qui intègre une période de formation permettant d'acquérir une qualification professionnelle.

PACTE (Parcours d’Accès aux Carrières de la fonction publique) : Ce contrat est destiné aux jeunes de 16 à 25 ans sans qualification ou peu diplômé dans le but d’obtenir un diplôme ou un titre professionnel. Le Pacte est un moyen d’accéder à un emploi titularisé au sein de la Fonction publique.

Parrainage : Des professionnels ou anciens professionnels de différents secteurs d’activité vous aident bénévolement dans vos démarches de recherche d’emploi 

PLIE (Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi) : Dispositif d’accompagnement socio-professionnel individualisé et renforcé à destination d’un public jeune et adulte se heurtant à des difficultés d’accès à la formation ou à l’emploi 

POP (Parcours d’Orientation Professionnel) : Prestation de bilan de définition et de confirmation de projet professionnel 

PPAE (Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi) : C’est un contrat signé auprès de l’ANPE, dont le suivi est assuré par la mission locale mensuellement dans le cadre de votre projet emploi / formation